TAVOLO “Se tratti le persone come asini, lavore-ranno come asini! Il valore di un pro-getto nato in CDO”

  1. Home
  2. TAVOLO “Se tratti le persone come asini, lavore-ranno come asini! Il valore di un pro-getto nato in CDO”

25 NOVEMBRE
(11.00 -12.00)

TAVOLO INNOVAZIONE

SE TRATTI LE PERSONE COME ASINI, LAVORERANNO COME ASINI! IL VALORE DI UN PROGETTO NATO IN CDO.

Moderatori: Alberto Venturini, Gianni Spulcioni, Lorenzo Canuti
Breve profilo professionale dei moderatori:
Alberto Venturini. Specializzato in Employee Engagement Management, docente a contratto di organizzazione aziendale presso Università degli Studi di Pisa. Iscritto al MISE come Innovation Manager per l’applicazione di nuovi metodi organizzativi.
Gianni Spulcioni: Consulente direzionale in ambito risorse umane, governance societaria, sistemi di controllo, organizzazione. Ha maturato una lunga esperienza in ruoli manageriali in differenti aziende, gestendo anche processi di cambiamento e sviluppo organizzativo. Ricopre ruoli consiliari in alcune aziende italiane. 
Lorenzo Canuti: Trainer e Consulente nelle tematiche del management, Psicologo, Professional Counselor, Istruttore di Mindfulness (MB-i), Professionista certificato Individual Effectiveness.
Obiettivi:
  • Testimoniare il valore di un progetto innovativo nato tra soci CDO;
  • Confrontarci su quali sono le origini e le leve motivazionali per la nascita di un progetto e di un impresa;
  • Condividere intuizioni su come ri-accendere un team di lavoro.
Destinatari:
Imprenditori e dirigenti di piccole e medie imprese.
Perché partecipare: 
  • Per stimolare la riflessione sulle motivazioni che accumunano le persone nella scelta di intraprendere un progetto insieme;
Per ascoltare una testimonianza di un progetto imprenditoriale nato a partire dalla linfa della fiducia che CDO ci ha garantito.
Menu